Bildung. Mentoring. Vorbilder.
Die Afro Excellence Academy Switzerland entsteht gerade. Wir bauen ein verbindliches Förder- und Mentoring-Programm für junge Menschen afrikanischer Herkunft, Schwarze Menschen, Mixed-Race-Personen und die afrikanische Diaspora in der Schweiz — professionell, strukturiert und mit klarer Haltung.
Aus Herkunft wird Stärke.
Aus Talent wird Zukunft.
Wir bauen in der Schweiz ein verbindliches Förder- und Mentoring-Programm auf, das Bildung, Karriere, Unternehmertum, Identität und Leadership zusammenführt. Geplant ist die Zusammenarbeit mit Schulen, Familien, Unternehmen und Institutionen — gemeinsam, professionell und auf Augenhöhe. Unser Ziel ist nicht Sichtbarkeit um ihrer selbst willen, sondern messbare Wirkung im Leben junger Menschen.
Eine Initiative im Aufbau — und du kannst von Anfang an dabei sein.
Aktuell ist die Academy eine Initiative aus der Deutschschweiz, getragen von einer Person mit klarer Mission. Wir haben keine Standorte, keine laufenden Programme, keine fertige Kohorte — bewusst. Wir bauen die Community jetzt auf. Vorstand und Beirat werden im Rahmen der Gründungsversammlung berufen. Wir suchen Mitgründer:innen, Beirät:innen, Founding Mentor:innen, Pilotfamilien und Founding Partner.
So gehen wir vor — Schritt für Schritt.
Kein Schaufenster, kein Symbolismus. Ein klarer Weg, den wir mit jedem Jahrgang gemeinsam gehen.
- 01Zuhören & Verstehen
Bevor wir Programme starten, sprechen wir mit Familien, Schulen, Jugendlichen und der Community. Genau hier stehen wir gerade — Bedarf vor Programm, keine Lösung ohne echte Frage.
- 02Strukturierte Programme
Saturday Academy, Mentoring 1:1, Career Lab, Business Lab, Parents Circle und Übertritts-Coaching sind konzipiert. Der Pilot 2027 startet mit der Gründungs-Kohorte — verbindlich, kuratiert und qualitätsgesichert.
- 03Persönliches Mentoring
Ab dem Pilot bekommt jede:r Teilnehmer:in eine echte Bezugsperson. Keine anonymen Workshops, sondern Beziehung über Monate, mit Vertrauen und klarer Verantwortung.
- 04Messbare Wirkung
Sobald die ersten Programme laufen, dokumentieren wir Anwesenheit, Fortschritt, Übertritte, Lehrstellen und Studienzulassungen — und berichten transparent an Familien, Partner und Sponsoren.
- 05Sichtbarkeit & Vorbilder
Wir bauen Schwarze Excellence in der Schweiz sichtbar auf: Vorbilder, Geschichten, Business-Verzeichnis und Black History 365 — als bleibender Beitrag, der mit jedem Beitrag der Community wächst.
Drei Säulen — eine Richtung.
Schule, Übertritt, Berufswahl und Studium — mit konkreter Begleitung statt guter Worte.
1:1-Begleitung, starke Familien und Peers — Beziehung als Fundament jeder Veränderung.
Karriere, Unternehmertum und Leadership — Stärke in Demut, Wirkung mit Haltung.
Eine Schweiz, in der junge Menschen afrikanischer Herkunft sichtbar führen, studieren, gestalten und gründen — und für die nächste Generation zu Vorbildern werden.
Nicht „auch dabei". Sondern selbstverständlich vorne — mit Wurzeln, Würde und Wirkung.
Worauf wir täglich achten.
Wir setzen hohe, faire Standards — für uns und für die Community.
Respekt für Herkunft, Sprache, Familie und Lebensrealität.
Klare Programme, klare Erwartungen, echte Begleitung.
Sichere Räume — besonders für Minderjährige.
Wir verbinden Herkunft mit Schweizer Realität.
Bildung, Karriere und Unternehmertum statt Symbolik.
Was wir nicht sind.
Wir sind keine politische Bewegung und keine religiöse Organisation.
Wir bedienen keine Stereotype und keine Opfer-Erzählungen.
Wir sind eine seriöse Bildungs- und Mentoring-Organisation mit Fokus auf reale Wirkung, messbarem Fortschritt und Schutz junger Menschen.